四川创新“技能拥军”：定制培训开辟军地人才共育新路径

7月30日，技能拥军四川省交通职业技术学院内军歌嘹亮，川创才共由四川省退役军人宣传教育中心与武警四川某部联合开展的新定训开资讯快报营房“五小工”技能培训班正式开班，标志着四川军地协同育人机制再添新载体。制培

“理论+实操”双轮驱动，辟军20天锻造复合型技能尖兵

本次培训创新采用“1+3”定制化教学模式，地人在20天集中培训期内，育新通过“理论授课+现场观摩+实操演练”三维教学体系，技能拥军系统传授电工、川创才共焊工、新定训开管工、制培泥瓦工、辟军木工五大实用技能。地人资讯快报参训官兵可根据岗位需求选择1个主修工种进行深度精修，育新同时跨工种学习3项辅助技能，技能拥军实现“一专多能”的转型目标。培训考核合格者将直接获得国家职业资格认证，为部队后勤保障能力建设注入专业力量。

精准对接“需求-供给”，聚焦备战打仗主责主业

“部队需求就是支前方向。”四川省退役军人宣传教育中心负责人表示，近年来，四川紧扣新时代双拥工作主线，依托省退役军人教育培训联盟资源优势，建立“部队提需求、地方搭平台、院校优供给”的协同机制。通过常态化开展驻川部队人才培训需求调研，以需求牵引供给，以供给适配需求，自2022 年以来，全省共协助部队开展无人机操作、驾驶、烹饪、修理等军地通用专业技能培训，累计培训各类军需人才5000余人，推动专业人才队伍建设提质增效。

深化军民融合，探索军地人力资源协同发展新模式

在军地人才共育方面，四川落实“军队需求清单+地方供给清单”动态匹配模式。地方退役军人事务等部门主动与驻川部队保持常态化沟通，通过多种途径精准收集部队在不同阶段、不同岗位的技能人才需求，形成“军队需求清单”；同时整合地方职业院校、培训机构等资源，梳理出“地方供给清单”。地方根据“军队需求清单”的动态变化，迅速调整培训计划与资源分配，从课程设置、师资配备到设备保障，全方位贴合部队需求，做到“部队有所需，地方有所应”。

“这种‘带着部队需求来、带着职业资格走’的培训模式，真正实现了军地双赢。”参与开班仪式的部队领导称赞道。

供稿:四川省退役军人宣传教育中心

【责任编辑：谢露莹】

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